Gehen Sie einer Hauptbeschäftigung nach und entscheiden Sie sich für mehrere Minijobs, werden diese ab dem zweiten Nebenverdienst steuer- und sozialversicherungspflichtig. Das heißt, es fallen die Abführung der Lohnsteuer sowie die regulären Beiträge für die Renten-, die Kranken- und die Pflegeversicherung an.Diese Obergrenze wird als "Midijob-Grenze" bezeichnet und ist auf 520 Euro monatliches Arbeitsentgelt festgelegt. Eine Person darf also maximal zwei 520-Euro-Jobs ausüben, ohne dass diese Jobs als Hauptbeschäftigung gelten und somit als Vollzeitbeschäftigung angesehen werden.Übersteigen bei mehreren Arbeitsverhältnissen die Verdienste in der Summe die 538-Euro-Grenze nicht, bleibt es bei der 2-%-Pauschsteuer. Bestehen neben einer Haupttätigkeit mehrere geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, kann die Lohnsteuer für den ersten Minijob pauschal mit 2 % versteuert werden.

Was passiert wenn man mehr als 520 € verdient : Bei einem Minijob darf man prinzipiell bis zu 520 Euro im Monatsdurchschnitt verdienen. Das einmalige Überschreiten von dieser Summe ist in den meisten Fällen auch kein Problem, da das Gehalt pro Jahr betrachtet wird. Erst wenn man über 6240 Euro im Jahr verdient, muss der Arbeitgeber reagieren.

Kann ich 2 520 Euro Jobs haben

Mehrere Minijobs ohne Hauptbeschäftigung

Voraussetzung für das Ausüben mehrerer Minijobs ohne Hauptbeschäftigung ist allerdings: Das Arbeitsentgelt aus allen Minijobs zusammengerechnet darf im Monat nicht mehr als 520 Euro ergeben, damit die Beschäftigung sozialversicherungsfrei bleibt.

Wie werden 2 Minijobs angerechnet : Wenn Beschäftigte neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung noch zwei geringfügig entlohnte Beschäftigungen ausüben, wird die zweite geringfügig entlohnte Beschäftigung auf die versicherungspflichtige Beschäftigung (Ausnahme: Arbeitslosenversicherung) angerechnet.

Steigt dein Gehalt aus mehreren Minijobs insgesamt über 520 Euro, musst du Beiträge zur Sozialversicherung zahlen – und zwar für sämtliche Minijobs, ob sie dir nun 50 oder 350 Euro pro Monat einbringen.

Wer keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung hat, darf mehr als einen Minijob ausüben, wenn der Gesamtverdienst der Minijobs im Monat die 538-Euro-Grenze nicht überschreitet.

Kann man mehrere 520 € Jobs haben

Wer keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung hat, darf mehr als einen Minijob ausüben, wenn der Gesamtverdienst der Minijobs im Monat die 538-Euro-Grenze nicht überschreitet.Auf das Jahr umgelegt bedeutet das, dass Minijobber höchstens 7.280 Euro (= 14 x 520 Euro) erhalten dürfen, um nicht den Status einer geringfügigen Beschäftigung zu verlieren. Dieser Wert ergibt sich daraus, dass maximal ein zweimaliges Überschreiten der Minijobgrenze zulässig ist.Werden mehrere geringfügige Beschäftigungen bei verschiedenen Arbeitgebern ausgeübt und wird dabei die monatliche Grenze (von 538 EUR in 2024) überschritten, werden alle Jobs versicherungspflichtig. Es liegen somit keine Minijobs mehr vor. Damit ist auch die Lohnsteuerpauschalierung mit 2 % ausgeschlossen.

Da sie die 528-Euro-Grenze jedoch in ihrer Summe überschreiten, werden aus den beiden Minijobs zwei steuer-und sozialversicherungspflichte Beschäftigungen, sodass beide Arbeitgeber den normalen Arbeitgeberanteil für die Sozialversicherung tragen müssen.

Wie oft darf die 520 € Grenze überschritten werden : Minijob-Grenze: unzulässige Überschreitungen

Unzulässig sind unvorhersehbare Überschreitungen, die mehr als zweimal innerhalb des Zeitjahres vorkommen und Kalendermonate, in denen aufgrund des unvorhersehbaren Überschreitens ein Arbeitsentgelt von mehr als 1.076 Euro (2023: 1.040 Euro) erzielt wird.

Wie oft darf man mehr als 520 verdienen : Auf das Jahr umgelegt bedeutet das, dass Minijobber höchstens 7.280 Euro (= 14 x 520 Euro) erhalten dürfen, um nicht den Status einer geringfügigen Beschäftigung zu verlieren. Dieser Wert ergibt sich daraus, dass maximal ein zweimaliges Überschreiten der Minijobgrenze zulässig ist.

Wie oft darf Minijob-Grenze überschritten werden

Minijob-Grenze: unzulässige Überschreitungen

Unzulässig sind unvorhersehbare Überschreitungen, die mehr als zweimal innerhalb des Zeitjahres vorkommen und Kalendermonate, in denen aufgrund des unvorhersehbaren Überschreitens ein Arbeitsentgelt von mehr als 1.076 Euro (2023: 1.040 Euro) erzielt wird.

Minijob-Grenze: unzulässige Überschreitungen

Unzulässig sind unvorhersehbare Überschreitungen, die mehr als zweimal innerhalb des Zeitjahres vorkommen und Kalendermonate, in denen aufgrund des unvorhersehbaren Überschreitens ein Arbeitsentgelt von mehr als 1.076 Euro (2023: 1.040 Euro) erzielt wird.Aktuell beträgt die Minijob-Grenze 520 Euro im Monat. Mit der Erhöhung 2024 steigt diese auf 538 Euro, also 18 Euro mehr im Monat. Aufs Jahr gerechnet sind das im neuen Jahr 6456 Euro.

Wie viel Stunden bei 520 € : Arbeitgeber müssen bei geringfügig entlohnten Beschäftigten den Grenzbetrag von 520 Euro prüfen (Maximalstundenzahl von 43,333 Stunden pro Monat; 43 Stunden und 20 Minuten). Arbeitsverträge sind frühzeitig anzupassen. Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung haben die Geringfügigkeits-Richtlinien überarbeitet.